Spółka cywilna jest jedną z najprostszych form wspólnego prowadzenia działalności, lecz jej zakończenie bywa znacznie bardziej skomplikowane niż założenie. Konstrukcja prawna tej spółki jest szczególna, ponieważ nie ma ona odrębnej osobowości prawnej...

Zatrudnienie pracownika z zagranicy stało się dla wielu bydgoskich firm sposobem na uzupełnienie braków kadrowych w warunkach kurczącego się rynku pracy. Korzyści idą jednak w parze z odpowiedzialnością. Powierzenie pracy z naruszeniem przepisów nara...

Prowadzenie działalności w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie gwarantuje pełnego bezpieczeństwa majątkowego osobom zasiadającym w jej organach. Przepisy Kodeksu spółek handlowych przewidują mechanizm, który w określonych okolicznościa...

Niezapłacone faktury, przeterminowane zobowiązania i nierzetelni kontrahenci to codzienność wielu przedsiębiorców. Skuteczna windykacja w Bydgoszczy wymaga nie samej stanowczości, ale dodatkowo również znajomości procedur prawnych, które dają wierzyc...

Kary umowne stanowią jedno z najczęściej stosowanych narzędzi zabezpieczających interesy stron w obrocie gospodarczym. W relacjach między przedsiębiorcami (B2B) panuje daleko idąca swoboda w ich kształtowaniu, co oznacza, że źle wynegocjowana klauzul...

Zatrudnianie pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacjach, gdy faktyczne warunki wykonywania obowiązków odpowiadają cechom stosunku pracy, stanowi jedno z najczęstszych naruszeń prawa pracy w Polsce. Osoby dotknięte tym procederem tracą...

Utrata pracy z przyczyn niezależnych od pracownika jest sytuacją trudną, jednak przepisy prawa gwarantują w takich przypadkach świadczenie kompensacyjne w postaci odprawy pieniężnej. Odprawa pracownicza przysługuje zarówno w ramach zwolnień grupowych...

Mobbing jest zjawiskiem destrukcyjnym, które niszczy zdrowie psychiczne i zawodowe pracowników, a jednocześnie pozostaje jednym z najtrudniejszych do udowodnienia naruszeń w prawie pracy. Ciężar wykazania wszystkich przesłanek ustawowych spoczywa na ...

Utrata zatrudnienia zawsze wiąże się z niepewnością i stresem, szczególnie gdy pracownik jest przekonany, że decyzja pracodawcy nie znajduje uzasadnienia w obowiązujących przepisach. Polskie prawo pracy przewiduje szereg mechanizmów ochronnych dla os...

Rozdzielność majątkową można przeprowadzić zarówno na początku małżeństwa, jak i po wielu latach wspólnego życia. Decyzja ta często wiąże się z konkretnymi wydarzeniami, np. rozwojem działalności gospodarczej, rosnącym zadłużeniem lub konfliktami w z...

W Polsce wierzyciele wciąż mają bardzo duży problem ze ściągalnością alimentów. Mimo że sądy zasądzają należne kwoty na dzieci, wielu rodziców nie wywiązuje się z tego obowiązku. Aby zapobiec takiej sytuacji, warto złożyć wniosek o zabezpieczenie ali...